秦皇岛珀斯奈尔人力资源服务有限公司
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      岗位职责:1、高效、准确地配合中心总经理制定公司营销战略,分解年度、季度、月度任务目标;2、指定部门单元、月度业绩计划,按照计划完成业绩指标;3、根据市场及同业情况及时调整招商策略,完成月度任务;4、主持部门整体工作,对下属经理、员工进行技能及心态指导;5、部分重点客户合作合同的谈判与签订,协调并配合售后及时处理客情;6、 定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向中心总经理报告;7、做好部门储备人才的培养与梯队建设,有效的为部门及公司的发展输送管理人才;8、领导安排的其他工作。任职要求:1、男女不限,3年以上不小于30人销售团队管理经验;2、具备丰富的营销专业知识,了解国内同行业相关情况信息;3、具备较强的业务拓展、团队管理和沟通协调能力;4、有责任感,正气、诚信,工作敏捷、干练,立志于长期从事餐饮管理行业;5、业绩突出者可放宽条件,如具有同业经验者可优先考虑;6、具备其他资源者条件可放宽。7、能带团队入司优先。
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